Tandem Computers, или как я столкнулся с ненормальной компанией.
История простая, но требует для понимания некоторой подготовки. Сама компания почила в бозе, но некоторые расейские аборигены оттуда до сих пор украшают представительства копьютерных компаний, а некоторые свалили в Канаду, Британию и ёще Бог знает куда рассказывать тамошним аборигенам об ужасах жизни в России.
Итак преамбула.
Начнем с занудства, но без которого понять что к чему трудно. Вот цитата из
книги В.Г. Крысько "Секреты психологической войны: цели задачи, методы,
формы, опыт".
Американцам присущи: деловитость и практичность; энергия и живость;
инициатива и предприимчивость во всех видах деятельности; готовность к
эксперименту и риску; страсть к изобретательству; самостоятельность и
размах; склонность к стандартизации и ярлыкам; организаторские способности;
простодушие и легковерие; любовь к спорту; юмор; переоценка своих сил и
возможностей, недисциплинированность; авантюризм; определенные грубость и
хвастовство, самонадеянность, кичливость и чванство в общении с
представителями других этнических общностей.
Для русских характерны: естественная непринужденность; сострадательность и
великодушие; склонность рисковать; надежда на удачу; смирение с судьбой;
умение быстро и споро работать в экстремальных ситуациях; стойкость и
выдержка в трудные моменты; открытость, простота, готовность прийти на
помощь; чувство коллективизма; долготерпение, готовность к
самопожертвованию. Они отличаются доброжелательностью, общительностью,
терпимостью в отношениях с представителями других этнических общностей.
Теперь о нас. Долгое время СБС-Агро развивался на технике IBM (что такое
"стиль IBM" знает любой российский компьютерщик, когда- либо работавший с ЕС
ЭВМ- это сочетание профессионализма, добротности содеянного и массы
непонятных акронимов). Но с некоторого времени техника стала отставать от
наших быстрорастущих нужд, и пришлось смотреть в сторону других компаний.
Tandem- небольшая, динамичная компания, техника которой заслуживала
всяческих похвал, и главное- имела чудовищную масштабируемость простым
наращиванием однородных "кубиков" плюс невероятную надежность. Только вот
странное дело- аборигены из компании совсем не хотели заниматься бизнесом, а
всё норовили сунуть нос не туда , узнать не то и не понятно зачем, больше
проводили в кабинетах нашего начальства, чем помогали решать проблемы. Более
того, отличались неадекватным восприятием окружающего мира под лозунгом "мы
будем соответствовать (новым ценностям)". Чудно для людей с университетским
образованием, но ради дела терпимо. Тем более, что список нужного нам
оборудования из их гаммы мы написали сами. В момент внедрения этой техники к
нам в контору из властных структур пришла масса народу (в т.ч. упомянутая
одной из баек Бабка) во главе с большим начальником. Они привнесли моду
совеских времён- сокращать названия должностей до первого слова. Появились
"системный", "главный", "генеральный" и, конечно же "член", олицетворяющий
высшую административную власть в нашем компьютерном мирке. Безобидные слова
эти прижились и сквозили везде и всюду.
А вот теперь амбула.
Итак, завершив текущую работу с Tandem, мы поехали знакомиться с их новой
техникой в Калифорнию. В делегации были Арташес Гургенович, ещё начальник и
я- просто системный аналитик. Прекрасное место- северная Калифорния. Первая
презентация- её ведёт большая шишка в их продажах. Хочет впарить то, что не
лезет ни в какие ворота. А то, что у нас уже есть- выбросить! Т.е. вся
предыдущая работа- насмарку. Во дела! Я ему об этом и сказал (и прав был- на
тот момент новая техника была сырая). Ну за обедом он решил отыграться.
Мужичок начинает говорить, показывая "пальцы". "Он быкует"- для офигевших
нас поясняет Аня (русская сотрудница фирмы). Опаньки- а у нас это не
принято, и вообще деловую этику блюдут... Главпродажа обращается ко мне: "Я
знаю, как вы назваете своё начальство! Вас (показывает на А.Г.) называют
слабительным! И я знаю как вы называете самого большого начальника! Да! Это
неприличное слово! Это не надо переводить! (Делает знак переводчику молчать,
краснеет как рак, набирает воздуху- щазз пукнет, мало не покажется)
Тсссспппшшшшшшшшшлен!!! (Пауза для восприятия. Видит с испугом, что реакция,
мягко говоря, не та...) Тсшлен! Да!!!" Как там наш народ не лёг под стол от
смеха- уму не постижимо. Убийственный компромат, значит. Чтобы не
засмеяться, тихо говорю в сердцах :"я с этого уссался". Аня ( во весь бабий
голос), услышав это : "Вы аааапиииисилииись!!!"
Промежуточный финиш!!!
Ну ладно, замяли шероховатость. Я всерьёз надеялся, что Аня- выпускница МГУ,
прекрасно владеющая английским, объяснит им, что так больше делать нельзя.
Но их менеджмент, наверное, набирался из пациентов заведения им. Кащенко,
поэтому на этом они не они не остановились.Да и Аня наплела им с три короба
в стиле "ожидаемого услышать", поэтому ей было невыгодно прояснение реальной
ситуации, даже трижды удачной для бизнеса.Слушаем презентации дальше.
Действительно, техника и программы хорошие, под стать первоклассному банку.
Они нам могут понадобится в будущем. Закончив слушать, садимся в
микроавтобус, чтобы ехать в отель. И тут начинается.
Раз они не поняли, на какую гадость мы будем бурно реагировать, решили
выложить все, которые знают. Закачали их в Анькины мозги и она понеслась
озвучивать. Гадость. Пауза. Никагого восприятия. Ещё гадость. Сидит на
сиденье рядом с водителем, спрятавшись за спинку, чтобы если чего выскочить.
Да кто же тебя болезную обидит... Разве что из жалости 03 (911 у них)
вызовет- так они снаружи придут. С носилками и смирительной.
И апофеоз.
- У нас есть система глобального прослушивания SOSUS! Мы будем знать любое
слово, которые произнесли, где бы вы не находились! Вы будете под нашем
контролем!- вопит Аня.
И тут наш начальник спрашивает:
- А какой динамический диапазон у этой системы?
Аня, выдержав паузу и состроив ужасную рожу:
-Сто децибел!
-У человеческого уха- сто тридцать,- вмешался я.
- Не получится, сигнал потонет в шумах,- резюмировал начальник.
Финиш!!!
Как хорошо, что с ними мы больше не имеем дела.
Иллюстрации.
1. Наша делегация. (23 Кб)
2. Дорожный указатель "Tandem". (40 Кб)
3. Аня. В России инофирмы нанимают сотрудников с тараканами в голове- они
могут сделать то, что им скажут. Не задумываясь. (44 Кб)
